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2019-08-06 17:28:33 作者:財易搜 信息來源: 本站原創
  人才往往是一個品牌發展的重要因素,正是因為品牌的經營者對人才的看重才讓企業有了長足的發展,這對聯想來說,這是很明顯的,尤其是陳紹鵬在聯想的發展經歷就能夠很好的看出這一點,也能夠看到他本人對事業的進取心,相信他的親身經歷能夠給眾多的工作者帶來很好的啟示。

  作為一個有上進心的有志青年,他永遠都是不甘寂寞的,陳紹鵬的個人經歷就很好而定詮釋了這個話題,它出生于一個貧寒的家庭,但生活的困窘并沒有讓他失去生活的信心,反而激發了它的拼搏精神,以至于后來在聯想的出色表現。
  對于剛來聯想應聘的陳紹鵬來說,銷售并不是它的應聘崗位,而后來的陰差陽錯,卻讓他在銷售崗位干了整整12年,并讓聯想在電腦銷售領域取得了輝煌的成績,陳紹鵬是功不可沒的,當他剛成為西南區經理的時候,他的手下并沒有一兵一卒,甚至連專賣店都不存在,面對這樣的環境,他并沒有選擇放棄,而是迎難而上,向總部申請了在成都開設專賣店,經批準后,他帶著當地雇傭的唯一幫手,對店面從里到外進行了布置,整整花了一個月才完成,鑒于他出色的表現,在工作一段時間后被先后調西北區和華南區,面對毫無根基的市場,他并不氣餒,而是付出更多的努力,成功打開了市場,做到了別人沒有做到的事情。

  陳紹鵬的出色表現,也充分得到了集團主席楊元慶的認可,全面負責了聯想的核心任務,帶領聯想占據了國內30%的市場份額,通過業務整合,他讓聯想的業績保持了持續增長的態勢。

  而陳紹鵬從IT領域離任后,出任了聯想控股集團的副總裁和執委會委員,并負責了農業領域的新項目,這是全新的一個挑戰,但他依舊做的有聲有色,陳紹鵬的精力是一種我們值得學習的精神。

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