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2019-05-27 09:59:19 作者:李金明 信息來源: 本站原創
根據國務院剛剛頒布的關于降低社會保險費率綜合方案的指示,從2019年五月開始城鎮職工基本養老保險中單位繳費的部分統一按照16%收取,這一方案的受眾群體包括所有的企業和事業單位。

這次的改革對企業和職工的影響有哪些呢?

首先說企業,新方案的實施可以為企業減輕很大的負擔,簡單的可以從一個數據看出,2019年內可以讓企業少交的養老保金的數額,全國范圍內估計能達到1900多億元。國家把這筆錢省下來就是對企業發展的一種扶持,讓企業能夠有更多的資金用于發展,讓國家的經濟更活躍,更健康的發展。所以對企業和事業單位來說是好消息。

再說對于員工來說會不會影響到以后的養老金的發放呢?

實際上從2005年開始,每年國家都會提高退回人員的養老保險金,至今已經保持連續15年沒有間斷過,所以此次的降費讓很多的人有所擔心。不過,這里我們完全可以放心,因為政府工作報告中早就明確了,今年的退休人員的養老保險金還會繼續保持提高的趨勢不變,具體提高多少要看實際情況而定。國家人社部也明確表示,政府有能力保證退休金的按時足額發放。

政府雖然做了保證,但是要讓普通的員工放心,我們需要弄明白養老保險到底是個什么東西。

首先養老保險是社會保險的一種,那么它除了有自我運轉,自我平衡的功能以外還有社會保險的屬性,就是國家的責任,也就是說政府財政是要對養老保險進行補貼的。所以我們要看到我們的養老保險金的基礎金大致上有三部分,個人繳納的,企業繳納的和國家補貼的。本次的方案只涉及企業需要繳納的那一部分。所以有國家在不會影響職工退休后的發放數量。

 

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